Tuhannen mailin matka

Nyt kun organisaatiot pivotoivat, ja yrittävät tehdä huonosta tilanteesta vähemmän huonon tai jopa paremman tarvitaan resilienssiä. Tarvitaan myös suunnitelma, jota aletaan nopeasti noudattamaan. Ja sitten tarvitaan vielä yksi asia. Mikä? Tekeminen. Tässä oma ajatukseni siitä miten saadaan muutos liikkeelle ja miten se pidetään liikkeessä.

”Tuhannen mailin matka alkaa yhdellä askeleella”, tarkoittaen, että jopa pisimmällä ja vaikeimmalla hankkeella on alkupiste, ja kaikki alkaa ensimmäisellä askeleella”-  kiinalainen filosofi Lao Tzu 

Tiedätkö mikä muu alkaa myös yhdellä askeleella? Huonosti suunniteltu hidas tallustelu, joka ei johda mihinkään.

Kyllä.

Jokainen pitkä matka alkaa yhdellä askeleella, mutta yksittäinen askel ei takaa pitkää matkaa, eikä edes oikeaa suuntaa. Miten sitten pidetään askeleet käynnissä ja suunnassa?

No ensiksi tietysti juhlitaan ensimmäistä askelta. Tämä on tärkeää. Jotain mitä teit on onnistunut. JEE! Todella tärkeää on huomata ja vahvistaa työkaverisi positiivisia käytöstä. Joskus myös erilaisista henkilöarvioinneista voi olla apua, jos kollegoja ei tunneta niin hyvin. Itse uskon että hyvän toiminnan vahvistaminen on keino päästä läpi ekan,tokan ja sadannen askeleen. Ongelma on se että suurin osa meistä ovat tavattoman huonoja. Itse muistan sanoa asiasta maksimissaan pari kertaa vaikkakin ajattelen monesti että menipä hyvin.

Ehkä se mitä tästä voisi sanoa että muutos ei ole yksittäinen tapahtuma vaan pidempi prosessi. Älä siis vaadi muutosta johtajana jos et ole itse valmis matkaan.